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中华邮政公司于民国92年改制为公司谋划型态，改制前、后各依差别法律划定进用员工及给薪，故形成两制职员薪资差异。
中华邮政公司指出，向来甚为重视员工福利待遇事项，与中华邮政工会正向相同、协调，并起劲起劲提升下层同仁待遇。
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有关核发职务待遇案，中华邮政公司基于整体财政考量，并自109年起多次召开会议，研拟详细作为，取得共识，并获同仁支持。
中华邮政公司指出，于财政状况允许范围内，本案已依程序提董事会通过，议事录并已于今年1月29日函报交通部，将依审定程序解决。
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